Social Media Recruting

Neue Wege im Personalmarketing – Inszenieren Sie Ihre Arbeitgebermarke

Sprechen Sie Fachkräfte genau dort an, wo Sie sich befinden: Mit Social Media Recruiting

Rund die Hälfte aller deutschen Unternehmen haben große Schwierigkeiten, ihre offenen Stellen mit geeigneten Kandidaten zu besetzten – Tendenz steigend (Active Sourcing Report 2013). Der Arbeitsmarkt wandelt sich und stellt Personaler vor die Herausforderung, neue Wege zu finden, um die relevanten Bewerber-Zielgruppen nicht nur zu erreichen sondern auch zu begeistern. Digitale Kanäle werden dabei immer wichtiger und mit ihnen die sozialen Netzwerke wie Facebook, Twitter, XING oder LinkedIn. Laut Bitkom-Studie sind über 2/3 aller deutschen Internetnutzer in mindestens einem sozialen Netzwerk aktiv: Ein unglaubliches Potenzial, dass Sie für Ihr Employer Branding und Recruiting gewinnbringend einsetzen können! Viele Personaler haben jedoch Berührungsängste mit dem Social Web. Wie kann Personalmarketing oder Personalbeschaffung über Social Media konkret funktionieren? Wir helfen Ihnen als Social Media Agentur Schritt für Schritt dabei, eine effektive Online-Marketing-Strategie für den Personalbereich zu entwickeln: Von der Auswahl der passenden Kanäle, über die Content-Strategie bis zum Krisenmanagement und der Erfolgsauswertung.

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Social Media Recruiting Strategie benötigt? Sprechen Sie uns an!
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Professionelles Social Media Recruiting für Ihr Unternehmen

  • Strategie und Definition der wichtigsten Zielgruppen und Ziele

    Ihre Markenwerte und die Vorteile Ihres Unternehmens bei möglichen Bewerbern bilden einen wichtigen Kern Ihrer Social Recruiting Strategie. Auf Basis dieses Kerns definieren wir gemeinsam mit Ihnen relevante Zielgruppen, die Sie ansprechen möchten und realistische Ziele, die wir gemeinsam erreichen wollen. So haben wir eine feste Basis und einen roten Faden für die Social Recruiting Strategie.

  • Empfehlung Ihrer Social Media Kanalstrategie

    Facebook, XING, LinkedIn, Instagram, Pinterest, Twitter ... In Anbetracht der Vielzahl der Social Media Kanäle kann man als Laie schon mal den Überblick verlieren! Wir verraten Ihnen, auf welchen Kanälen sich welche Personen tummeln und wo sich ein Engagement in Ihrem individuellen Fall am meisten lohnt.

  • Festlegung der Content Strategie für Ihre Social Recruiting Kanäle

    Social Media Kanäle leben von interessanten, spannenden und abwechslungsreichen Inhalten. Nur mit gutem Content erreichen Sie Top-Kandidaten und potentiell interessante Mitarbeiter. Wir liefern Ihnen in der Content Strategie konkrete Ideen, mit welchen Inhalten Sie Ihre Arbeitgebermarke glaubhaft kommunizieren und Ihre Zielgruppen begeistern.

  • Praxis-Schulung Ihres Personal Teams

    Das HR-Team in Ihrem Unternehmen hat bisher wenig Erfahrung im Umgang mit Social Media, soll die Social Media Strategie aber langfristig (mit-)umsetzen? Kein Problem! Unser Social Recruiting Team schult Ihre Mitarbeiter vor Ort je nach Bedarf zu relevanten Social Recruiting Fragen, damit in der Umsetzung später alles reibungslos funktioniert.

  • Strategie und Definition der wichtigsten Zielgruppen und Ziele

    Ihre Markenwerte und die Vorteile Ihres Unternehmens bei möglichen Bewerbern bilden einen wichtigen Kern Ihrer Social Recruiting Strategie. Auf Basis dieses Kerns definieren wir gemeinsam mit Ihnen relevante Zielgruppen, die Sie ansprechen möchten und realistische Ziele, die wir gemeinsam erreichen wollen. So haben wir eine feste Basis und einen roten Faden für die Social Recruiting Strategie.

  • Empfehlung Ihrer Social Media Kanalstrategie

    Facebook, XING, LinkedIn, Instagram, Pinterest, Twitter ... In Anbetracht der Vielzahl der Social Media Kanäle kann man als Laie schon mal den Überblick verlieren! Wir verraten Ihnen, auf welchen Kanälen sich welche Personen tummeln und wo sich ein Engagement in Ihrem individuellen Fall am meisten lohnt.

  • Festlegung der Content Strategie für Ihre Social Recruiting Kanäle

    Social Media Kanäle leben von interessanten, spannenden und abwechslungsreichen Inhalten. Nur mit gutem Content erreichen Sie Top-Kandidaten und potentiell interessante Mitarbeiter. Wir liefern Ihnen in der Content Strategie konkrete Ideen, mit welchen Inhalten Sie Ihre Arbeitgebermarke glaubhaft kommunizieren und Ihre Zielgruppen begeistern.

  • Praxis-Schulung Ihres Personal Teams

    Das HR-Team in Ihrem Unternehmen hat bisher wenig Erfahrung im Umgang mit Social Media, soll die Social Media Strategie aber langfristig (mit-)umsetzen? Kein Problem! Unser Social Recruiting Team schult Ihre Mitarbeiter vor Ort je nach Bedarf zu relevanten Social Recruiting Fragen, damit in der Umsetzung später alles reibungslos funktioniert.

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Dies ist nur ein Ausschnitt unserer Leistungen im Bereich Social Media Recruiting. Als herzblut onliner wissen wir, wie soziale Netzwerke funktionieren und beraten Sie umfassend zu all Ihren Fragen, Sorgen oder Wünschen.

Mit Facebook Ads und durchdachter Facebook Strategie konnten wir ZF Lenksysteme als attraktiven Arbeitgeber positionieren

Social Recruiting: Hype oder wirksames Recruiting-Instrument?

Zahlreiche Unternehmen stehen Social Media Recruiting noch skeptisch gegenüber. Zwar erkennen viele Arbeitgeber mittlerweile, dass es sich wohl nicht um einen kurzfristigen Hype handelt, jedoch zweifeln viele Personaler immer noch, dass sie auf Social Media wirklich die eigenen Zielgruppe treffen und sich die Kanäle gewinnbringend zum Beispiel für das Employer Branding oder das Recruiting von Top-Kandidaten einsetzen lassen.

 

Die nackten Zahlen sprechen allerdings eine klare Sprache: Facebook wächst weltweit und verzeichnet mittlerweile 1,5 Milliarden aktive Nutzer – unwahrscheinlich, dass von Ihrer Zielgruppe absolut niemand dabei ist. Aber nicht nur Facebook wächst: Grundsätzlich wächst die Anzahl der Social Media Nutzer in Deutschland stetig. Die Altersverteilung in den sozialen Netzwerke ist sehr homogen auf alle Altersklassen verteilt: Hier tummeln sich lange nicht mehr nur Millenials, sondern auch Professionals mit enormer Arbeitserfahrung. Schätzungen vermuten, dass bis zu 81% aller Job-Suchenden in Westeuropa soziale Medien nutzen.

 

Aber es ist nicht nur die Reichweite, die Social Media für Recruiter so interessant macht, sondern auch die Zeit die Nutzer auf sozialen Netzwerken verbringen. Laut der ComScore-Studie zählt die Nutzung sozialer Netzwerke zu den populärsten Beschäftigungen im Netz – eine verpasste Chance die eigene Zielgruppe in dieser wertvollen Zeit nicht auch mit Botschaften zu Ihnen als Arbeitgeber oder wichtigen Job-Postings zu erreichen.

Unsere Referenzen

Profitieren Sie von unserer langjährigen Social Media Recruiting Erfahrung!

Als Digitalagentur haben wir zahlreiche Unternehmen, sowohl im B2B- als auch im B2C-Sektor, bei unterschiedlichsten Social Media Recruiting Maßnahmen unterstützt: Von der Entwicklung eines übergreifenden, internationalen Social Recruiting Konzepts das über EU-Ländergrenzen hinweg ausgerollt wurde, über die Konzeption und Betreuung konkreter Social Media Karriere Kanäle, das Aufsetzen von Facebook Ads bis hin zum Design und zur Umsetzung erfolgreicher Azubi-Blogs. Wir haben die Erfahrung und unterstützen Sie bei jeder Entscheidung auf dem Weg zu Ihrer individuellen Social Recruiting Strategie.

 

Gehen Sie gemeinsam mit uns neue Wege im Recruiting! Besetzen Sie offene Stellen leichter, vermitteln Sie ein positives Arbeitgeber-Bild und erreichen Sie passende Talente genau dort, wo sie sich ohnehin schon aufhalten: auf Social Media Kanälen. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage oder einen Anruf, um Sie und Ihre Recruiting-Fragen genauer kennenzulernen!

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

Tobias Fox
Geschäftsführer Marketing & Beratung

TEL.: +49 711 2172760
E-MAIL: TEAM@VERDURE.DE

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